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A discussão sobre o fim da escala 6×1 ganhou temperatura — e não é por acaso. No meio da discussão na Câmara o presidente da Abrasel (Associação Brasileira de Bares e Restaurantes), Paulo Solmucci, vocaliza uma posição que mistura concordância parcial com forte resistência. Ele é direto: é contra acabar com a possibilidade de trabalhar seis dias seguidos com um de descanso. Mas não fecha a porta para mudanças — apoia, por exemplo, a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas.
Separar os debates
O ponto-chave, segundo Solmucci, é separar dois debates que vêm sendo tratados como um só. Reduzir a carga horária semanal pode até ser viável, na visão dele. Já proibir a escala 6×1, não. Para o representante do setor de bares e restaurantes, essa mistura confunde a opinião pública e simplifica um tema que, na prática, é bem mais complexo. Daí a crítica dura à comunicação oficial, que ele classifica como incompleta ao não detalhar os efeitos colaterais.
Bares e restaurantes mais caros
E esses efeitos, na visão do setor, chegam direto ao bolso. A estimativa é de aumento de 7% a 8% nos preços em bares e restaurantes para compensar custos adicionais. Não é pouca coisa. Soma-se a isso um problema antigo da economia brasileira: a falta de mão de obra qualificada. Com mais dias de folga obrigatórios, empresas teriam dificuldade para preencher escalas — o que poderia acirrar a disputa por trabalhadores, favorecendo grandes centros e empresas maiores.
Aumento dos gastos públicos
Quando o olhar se amplia para além do setor privado, o alerta continua. Serviços públicos, como limpeza urbana, muitas vezes operam na lógica da escala 6×1. Sem essa flexibilidade, o dilema seria simples — e duro: ou reduzir a qualidade do serviço ou aumentar os gastos públicos. Em alguns casos, a conta pode subir até 20%, pressionando orçamentos já apertados.
Perda de qualidade de vida
Há também um efeito social menos óbvio, mas relevante. A promessa de mais tempo livre pode não se concretizar para todos. Solmucci argumenta que trabalhadores podem acabar migrando para regiões onde os salários são maiores, enfrentando deslocamentos mais longos. Ou seja, o tempo ganho com a redução da jornada poderia ser perdido no trânsito — uma realidade bem conhecida nas grandes cidades.
Mudança rápida sem tempo de negociação
No campo político, a crítica é à velocidade e ao timing da proposta. Para ele, o tema avança rápido demais e em sintonia com o calendário eleitoral, o que levanta dúvidas sobre a profundidade do debate. Ainda assim, reconhece que a ideia tem apelo popular — embora, segundo dados internos do setor, esse apoio comece a diminuir conforme os custos entram na conversa. No fim das contas, a proposta defendida é mais cautelosa: reduzir a jornada, sim, mas mantendo a escala 6×1 como opção para preservar o funcionamento da economia real.