Um levantamento da Biz mostra que os benefícios corporativos estão passando por uma transformação significativa no Brasil: enquanto Baby Boomers e Geração X concentram seus gastos em categorias essenciais como supermercados e atacadistas, Millennials e principalmente a Geração Z ampliam o uso para conveniência, mobilidade e experiências, com destaque para alimentação fora do lar, vestuário e até hotelaria, que somou R$ 405 mil em dezembro de 2025; ao todo, mais de R$ 1,5 milhão foi gasto fora de casa em um mês, evidenciando que os benefícios deixaram de ser apenas apoio ao abastecimento básico e passaram a acompanhar estilos de vida diversos, reforçando a necessidade de soluções flexíveis e hiperpersonalizadas para engajamento e retenção de colaboradores.